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别把扶贫干部的辞职当逃离

2019-04-15 13:26|作者:焦宏|来源:农民日报客户端

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  最近有媒体报道,某县扶贫系统120多人,一年内有17个扶贫干部辞职;另一个县的扶贫信息员有1/3辞职。

  一些人把这种个别扶贫干部选择辞职的现象,归结为当前扶贫极速快三官方平台考核压力大、问责风险高、工资待遇低等原因,认为在脱贫攻坚进入攻城拔寨的冲刺阶段,这些扶贫干部的辞职是不能吃苦,是不负责任的逃离行为。

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  给辞职的扶贫干部贴上“逃离”的标签,让他们在今后的极速快三官方平台生活中受到道德的谴责,是不合适的,也不应该,更不能把他们的辞职原因说成是在扶贫极速快三官方平台中伤了心,甚至杞人忧天地认为个别扶贫干部辞职会影响脱贫攻坚事业,要引起警惕等等。

  其实,任何一个极速快三官方平台岗位都存在员工辞职行为,在现代社会治理下这是一件很正常的事。每个人都有选择干什么极速快三官方平台的权利。扶贫干部也一样,他们可以选择去投身伟大的扶贫事业,也可以选择离开去从事自己喜欢的极速快三官方平台,不能因为是扶贫干部就不能辞职,就不能“世界很大,我想去看看”。

  诚然,过去因为城乡二元结构管理模式,有极速快三官方平台和没极速快三官方平台是截然不同相差很远的两种选择。行政事业单位是铁饭碗,谁都想打破脑袋进去,打死都不会离开,更别说轻易辞职了,听说谁要辞职简直要惊掉下巴。

  现在随着改革不断深入,国家各项社会事业不断发展提高,医保、社保等各种社会保障体系日趋完善,人们开始从追求生存方式向追求生活方式转变,从纯粹追求物质利益到开始注重精神层次,每个人对极速快三官方平台的理解和选择发生了变化,选择的余地大了,也多样化了。 

  在这种环境下成长起来的八零后、九零后,逐渐成为单位主要的中坚力量,这其中有一大批人投身到扶贫一线极速快三官方平台,他们的成长经历为他们的个性化选择创造了条件,在规划自己的事业时考虑因素多是个人爱好、个性展示,也就不安分些,跳槽的多一些,这是现代社会很正常的事,我们不能带着过去的有色眼镜看待这种现象,也不必扣上不能吃苦、没有战斗精神的帽子来指责辞职的扶贫干部。 

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  对待个别扶贫干部辞职现象,我们要理性看待,科学认识,要放在新时代我国所从事的伟大事业中,一是不能将扶贫干部辞职和扶贫政策划等号。个别扶贫干部辞职的原因多种多样,由于从扶贫一线的岗位上辞职的,很容易让人联想到扶贫极速快三官方平台机制出了问题,这种简单地和扶贫事业发展联系起来,把扶贫岗位的极速快三官方平台职责、考核机制和运行程序与扶贫干部辞职对立起来,混淆视听是不可取的。任何一个极速快三官方平台都有系统的运行规律,人才进出再正常不过,要尊重规律,适应规律,实事求是。

  二要理解扶贫干部的离职要求,尊重扶贫干部的新选择。每个人都有自己的理想和追求,相信离职的扶贫干部在选择到扶贫一线参与扶贫的时候,也是充满激情想干好极速快三官方平台,取得成绩回报派出单位和家人,现在提出辞职不是没有极速快三官方平台的动力,可能是他的身体有了状况,爱人极速快三官方平台忙顾不上孩子,八零后、九零后家庭面临着几个老人需要照顾等各种因素,尤其需要他这个顶梁柱提高收入来养家糊口,做出离职是不得不做出的选择,是要下很大决心的。

  三是正确认识扶贫干部的辞职现象,不能扣上逃离一线的帽子。试想一下,即使没有辞职,还在扶贫一线的岗位上,他的生活又面临很多问题,能安心极速快三官方平台吗?即使家里没有非他不可的任何事,他留在扶贫一线也是出工不出力,身在曹营心在汉,反而会耽误扶贫极速快三官方平台。

  四是让留下来的扶贫干部有奔头和希望。当年许多大学生毕业到西部去,到祖国最需要去的地方去,这些人在变革的时代积极承担起历史的责任,在艰苦的地方取得了很大的成绩,是因为他们的理想和追求与国家的命运紧紧绑在一起,对国家的命运和自己的前途充满信心,有革命理想大如天的家国情怀,自愿付出一切代价投身其中,这就是千千万万正在扶贫一线奋斗者的奔头和希望。

  当前乡村振兴战略正在大力实施,农业农村优先发展总方针已经确定,在新型城乡关系正在构建,脱贫攻坚处在决胜的时刻,我们敬佩每一个为扶贫事业做出贡献的人,更应该宽容和祝福在扶贫路上辞职的人,祝愿他们在新的岗位做出新贡献! 

责任编辑:李沅津
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